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五大核心優勢
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20年保安服務經驗 彰顯實力
中保維安清遠分公司保安糾察隊管理目標責任狀是您安全的有力屏障。
中保維安清遠分公司每月走訪、評議制度使您無后顧之憂。您寶貴的意見和建議能得到及時有效的采納和落實。
中保維安清遠分公司每月一次安全檢查報告,為您及時整改補漏提供依據。
完善的培訓體系
崗前培訓:崗前理論培訓、崗前軍事訓練、考核持證上崗、崗位須知培訓
上崗培訓:消防知識培訓、法律知識培訓、緊急預案培訓
中保維安清遠分公司保安人員來至專業院校畢業或者退伍軍人
安全保障
中保維安清遠分公司對保安隊伍管理實行“大隊—保安糾察隊—公司”三級督導機制
全體保安人員每月實行績效考核,以充分調動人員的積極性和工作責任心。
中保維安清遠分公司每月會對客戶做一次書面的客戶滿意度調查
中保維安清遠分公司高層管理人員每月一次回訪客戶單位,原則性問題做到8小時內回復
人員穩定及保障
專業:
中保維安清遠分公司大部分保安人員來至專業院校畢業或退伍軍人;保安素質:身高至少168CM,18-45歲,穩定。
人員保障:
專業院校的推薦,或者退伍軍人的輸送,和專業的勞務公司合作,確保中保維安清遠分公司保安人數的保障,響應速度快,最快3天之內可上崗。
個性化定制安保方案
中保維安可為企業量身定制安保服務、風險評估方案
自招保安和選擇中保維安正規保安公司的區別
選擇中保維安正規保安公司
人員管理難度低
1、中保維安保安公司的人員上升空間,招聘渠道等,可保證在崗人數
2、中保維安保安公司的系統培訓:能在消防、安全、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質,保證所有保安員合格上崗
3、中保維安保安公司在崗位形象培訓、輪崗制度、門禁人員挑選上能保證企業形象
費用低
1、成本價外包,只需對中保維安保安公司進行考核,確保效果
2、風險轉移,中保維安保安公司可合理規避勞資風險與用工風險
安全有保障
1、中保維安保安公司可在安全管理、人員置換、法律培訓等方面加強保安員自律與責任,確保企業安全,相關保險對企業有一定保障
2、中保維安保安公司的高管、大隊長、分隊長管理人員在保安公司工作多年,有多年物業保安管理經驗,能馬上順利接手保安工作,并能提供更好的服務質量
3、中保維安保安公司可以配合協調處理一些大型應急事件,避免重大事故發生,化解問題
企業自聘保安
人員管理難度大
保安人員層次低、工資低、招聘難、流動性大 、1
無專業培訓、培訓不系統、新老保安專業差別大 、2
保安員培訓不到位、崗位形象差,有損企業形象 、3
費用高
管理成本、培訓成本、勞資成本、保險成本等費用高昂 、1
企業有一定的勞資風險、用工風險、對員工解聘等相應補償 、2
不安全
沒有專業管理人員,保安漏洞易造成企業財產損失 、1
新接手保安人員工作不熟悉,不穩定,難保工作質量及安全隱患大 、2
企業出現大型應急事件,應急人員少,處理方式簡單 、3
中保維安嚴格的培訓考核流程
中保維安每年舉辦崗位業務大練兵,進行評比考核,優勝劣汰
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保安員在執勤中遇到精神病人怎么辦?
在保安員趙斌工作的小區內,經常有一些小商販在小區內販賣商品,根據小區物業的規定,這些行為是不允許的。 但是普通的小商販經過勸導都可以解決,即使那些蠻橫的,趙斌可以多叫上幾名隊友,基本上也可以疏散走。可自從碰上了一名叫龍振的商販,就讓這群保安員犯了難...
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